นโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

บริษัทฯ มีนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับเห็นความสำคัญ และมีจิตสำนักในการต่อต้านการทจริต รวมทั้งมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ( Fraud and Corruption) การให้หรือรับสินบน (Bribery) ต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐทั้งในประเทศและต่างประเทศ หรือเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานเอกชน ตลอดจนสนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับมีจิตสำนักในการต่อต้านการทุจริตและการคอร์รัปชันในทุกรูปแบบ

ในปี 2567 บริษัทฯ ได้จัดอบรมเกี่ยวกับนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน โดยกำหนดให้พนักงานทุกคนต้องอบรมและทดสอบความรู้ ความเข้าใจเรื่องการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันตามนโยบาย โดยหัวข้อดังกล่าวเป็นหนึ่งในหัวข้อสำหรับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทุกคน ซึ่งจะต้องได้รับการอบรมก่อนเริ่มงาน

พนักงานของบริษัทได้ผ่านการอบรมแล้วในอัตราร้อยละ 100 และได้สื่อสารผ่านทาง E-mail แก่พนักงานทุกคนให้รับทราบถึงความเสี่ยงที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตคอร์รัปชัน รวมทั้งแนวทางการดำเนินงานเพื่อป้องกันมิให้เกิดการทุจริตคอร์รัปชัน เช่น แนวปฏิบัติตามนโยบายการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน เรื่อง การรับ-ให้ของขวัญ การเลี้ยง หรือประโยชน์อื่นใด (No Gift Policy) และการแจ้งเบาะแส เป็นต้น

ปี 2565 ไม่มีการทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของบริษัท
ปี 2566 ไม่มีการทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของบริษัท
ปี 2567 ไม่มีการทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของบริษัท
ปี 2568 ไม่มีการทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตคอร์รัปชันของบริษัท

กระบวนการประเมินความเสี่ยงจากการทุจริตคอร์รัปชัน

บริษัท ไวส์ โลจิสติกส์ จำกัด (มหาชน) (“บริษัท”) มีความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ ภายใต้หลักบรรษัทภิบาลที่ดี โดยตระหนักว่าการทุจริตคอร์รัปชันเป็นความเสี่ยงสำคัญที่อาจส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้เสีย และการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัท

บริษัทจึงได้กำหนด แนวทางการจัดการความเสี่ยงจากการทุจริตคอร์รัปชัน อย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันและลดความเสี่ยงในทุกระดับขององค์กร ดังนี้

1. การประเมินความเสี่ยงจากการทุจริต
-บริษัทดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตเป็นประจำทุกปี
-พิจารณากระบวนการที่มีโอกาสเกิดความเสี่ยงสูง เช่น การจัดซื้อจัดจ้าง การว่าจ้างบุคคลภายนอก การบริหารงานขาย และการบริหารความสัมพันธ์กับภาครัฐ

2. การควบคุมภายในและมาตรการป้องกัน
-มีการกำหนดนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชัน (Anti-Corruption Policy) และจรรยาบรรณธุรกิจ (Code of Conduct) ให้พนักงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องยึดถือ
-วางระบบการอนุมัติ ตรวจสอบ และติดตามการดำเนินงานที่ชัดเจน พร้อมทั้งแยกหน้าที่อย่างเหมาะสม

3. การสื่อสารและฝึกอบรม
-จัดให้มีการอบรมและสื่อสารสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการต่อต้านคอร์รัปชันแก่พนักงานทุกระดับ
-ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความโปร่งใสและความถูกต้องตามหลักจริยธรรม

4. ระบบการแจ้งเบาะแส (Whistleblowing)
-จัดให้มีช่องทางการแจ้งเบาะแสหรือร้องเรียนการกระทำผิด เช่น การทุจริต คอร์รัปชัน หรือความไม่ชอบมาพากลในองค์กร
-รับประกันความลับและความปลอดภัยของผู้แจ้งรวมถึงการไม่เลือกปฏิบัติหรือกลั่นแกล้งผู้แจ้งเบาะแส

5. การติดตาม ตรวจสอบ และปรับปรุง
-มีการติดตามผลและประเมินประสิทธิภาพของมาตรการควบคุมเป็นประจำ
-รายงานผลต่อคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบรรษัทภิบาล เพื่อการพิจารณาและปรับปรุงนโยบายให้เหมาะสมกับบริบทและความเสี่ยงที่เปลี่ยนแปลงไป

บริษัทให้คำมั่นว่า จะไม่ยอมรับการทุจริตทุกรูปแบบ และจะดำเนินธุรกิจภายใต้หลักธรรมาภิบาลและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน ลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย

ผลการประเมินความเสี่ยงจากการทุจริตคอร์รัปชัน

1. การอบรมพนักงาน 100%
ในปี 2568 พนักงานทุกคนได้ผ่านการอบรมและทดสอบความเข้าใจเรื่องนโยบายต่อต้านการทุจริตอย่างครบถ้วน (รวมถึงพนักงานใหม่ที่ได้รับการปฐมนิเทศก่อนเริ่มงาน)

2. นโยบาย No-Gift Policy และช่องทางแจ้งเบาะแส
บริษัทได้สื่อสารนโยบายการรับ–ให้ของขวัญอย่างเข้มงวด และจัดตั้งช่องทาง Whistleblowing เพื่อให้พนักงานและผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอก สามารถแจ้งเบาะแสได้อย่างปลอดภัยและเป็นความลับ

3. การติดตามธุรกรรมทุกไตรมาส
กระบวนการตรวจสอบรายการหรือธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับภาครัฐ (Transaction Monitoring) ดำเนินการโดยทีมบริหารความเสี่ยงองค์กรทุกไตรมาส ในปี 2025 ไม่พบรายการใดที่เป็นความเสี่ยงด้านทุจริต

4. ไม่มีกรณีทุจริต ใน 3 ปีล่าสุด
ปี 2566ไม่มีพบการทำผิดเกี่ยวกับการทุจริต
ปี 2567 ไม่มีพบการทำผิดเกี่ยวกับการทุจริต
ปี 2568 ไม่มีพบการทำผิดเกี่ยวกับการทุจริต

5. การรายงานอย่างต่อเนื่อง
ผลประเมินความเสี่ยงและการดำเนินมาตรการควบคุมถูกส่งต่อให้คณะกรรมการที่รับผิดชอบ ทั้งคณะกรรมการตรวจสอบ, คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง และคณะกรรมการบรรษัทภิบาลและความยั่งยืน เพื่อพิจารณาแนวทางปรับปรุงในระยะต่อไป