โรคยอดฮิตอย่างเบาหวาน ความดัน ออฟฟิศซินโดรม รวมถึงปัญหาด้านสุขภาพใจ อย่างความเครียด วิตกกังวล โรคซึมเศร้า เป็นปัญหาที่มักเกิดขึ้นกับพนักงานออฟฟิศในปัจจุบัน แม้เป็นโรคไม่ติดต่อ แต่ก็ส่งผลเสียต่อระบบการทำงานในภาพรวมได้ค่อนข้างเยอะ ทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง แน่นอนว่าปัจจุบันเราจะใช้เวลาการทำงานมากกว่า 50% เมื่อเทียบกับเวลาส่วนตัวหรือเวลาของครอบครัว ฉะนั้น การทำให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี ประกอบกับการกินดีอยู่ดี จะทำให้พนักงานมีความสุขใจ สบายกาย ซึ่งส่งผลให้อัตราการลาป่วย และการลาออกของพนักงานลดลงเช่นกัน
วันนี้น้องไวส์ใจ จะขอแชร์เรื่อง สุขภาพและการกินดีอยู่ดีของ WICE ที่องค์กรของเราให้ความสำคัญและใส่ใจ มุ่งมั่นอยากให้พนักงานมีชีวิตการทำงานที่มีสุขภาพแข็งแรงทั้งกายและใจ
เป้าหมายหลักในการดูแลพนักงานทั้งองค์กรของ ไวส์ 4 ตัวหลักๆ ที่ทำให้องค์กรเกิดความยั่งยืน และเป็นองค์กรแห่งความสุขนั้นก็คือ
ตัวแรกที่ทางน้องไวส์ใจ จะนำมาเล่าและเป็นเป้าหมายหลักในกลยุทธิ์การดูแลพนักงานทั้งองค์กร คือ Well Being & Wellness – สุขภาพและการกินดีอยู่ดี บริษัทฯ ได้เล็งเห็นถึงการกินดีอยู่ดี จะทำให้พนักงานมีความสุขใจ สบายกาย โดยได้คิดโปรแกรมเพื่อให้พนักงานได้มีส่วนร่วม และเป้าหมายหลักคือกลายเป็นองค์กรแห่งความสุข
กิจกรรม WICE Logistics BMI Challenge 3 ยกกำลัง 2 (เก้าเดือนเก้า ก้าวสู่สุขภาพที่ดี ภายใน 3 เดือน)
โครงการ BMI Challenge 3 ยกกำลัง 2 เป็นกิจกรรมที่มีเป้าหมายในการส่งเสริมสุขภาพและการจัดการน้ำหนักของผู้เข้าร่วม แบ่งเป็นประเภทเดี่ยว และทีม 5 คน โครงการนี้จะมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงสุขภาพโดยการลดน้ำหนัก หรือการควบคุมดัชนีมวลกาย (BMI) ซึ่งเป็นค่าที่คำนวณจากน้ำหนักและส่วนสูงของบุคคล
โดยเป้าหมายของโครงการคือ การปรับปรุงสุขภาพโดยการควบคุมดัชนีมวลกาย (BMI) ให้มีความสมดุล รวมถึงการควบคุมน้ำหนักโดยการรับประทานอาหารที่ถูกต้องตามหลักโภชนาการ การออกกำลังกายที่เหมาะสม การติดตามความก้าวหน้า เช่น การวัดค่า BMI เป็นระยะๆ เพื่อลดสาเหตุแห่งการเกิดโรคต่างๆ (NCD) เช่น เบาหวาน ความดัน ไขมันในเลือดสูง เป็นต้น
ซึ่งพนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรมนี้ มีทั้งแบบแข่งเดี่ยว และแข่งเป็นทีม ซึ่งผลลัพธ์ หรือคะแนนรวมนั้น นอกจากเราจะวัดความสมส่วน BMI Improvement 50% แล้ว น้ำหนักตัวที่ลดลง 10% รอบเอวที่เล็กลง 40% ยังรวมถึงอัตราการลาป่วยของพนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรมลดลงด้วยเช่นกัน ผลที่ได้รับหลังจากกิจกรรมนี้
ผลลัพธ์ที่ได้จากการเข้าร่วมกิจกรรมนี้ คือ สรีระสวยงามขึ้น เมื่อเราดูดีขึ้นแน่นอนว่าจะส่งผลทำให้ใจมีความสุข องค์ประกอบเหล่านี้ทำให้พนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรม มีความมุ่งมั่น และมีความสนุกในการร่วมกิจกรรม นอกจากกิจกรรมนี้ จะช่วยในเรื่องของสุภาพกาย และใจของพนักงานที่เข้าร่วมแล้ว สิ่งสำคัญที่องค์กรจะได้รับคือ
- ลดปัญหาจากการลาป่วย เพราะป่วยกาย ลดปัญหาการลาออก เพราะป่วยใจ
เราสามารถสร้าง Happy Workplace ที่จะก่อให้เกิดความรักและผูกพันในองค์กรได้ โดยการกระตุ้นให้พนักงานมีกำลังใจในการดูแลสุขภาพ เช่น จัดโปรแกรมส่งเสริมการออกกำลังกาย การกินอยู่อย่างมีสุขภาพดี และการรับมือกับสภาพจิตใจเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาในการทำงาน ต้องพยายามทำให้องค์กรเป็นพื้นที่ที่พร้อมดูแลและเข้าใจเมื่อพนักงานเกิดปัญหา ไม่ว่าสุขภาพกายหรือสุขภาพใจ หัวใจสำคัญในข้อนี้ คือ แม้จะมีการดูแลเชิงป้องกันให้พนักงานมีสุขภาพดี ซึ่งจะช่วยลดการลาป่วยลงได้ด้วย ก็ต้องพร้อมดูแลหากพนักงานเกิดการอาการป่วยขึ้นมาจริงๆ โดยการมีสวัสดิการด้านประกันสุขภาพที่เหมาะสม
- การดูแลสุขภาพพนักงานที่ดี ช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพในองค์กรได้
- เพิ่มคุณภาพชีวิตพนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
เมื่อพนักงานมีร่างกายที่แข็งแรง มีสุขภาพใจที่ดี ทั้งยังรับรู้ว่าองค์กรหรือบริษัทพร้อมดูแลเมื่อเกิดปัญหาไม่ว่าจะป่วยกายหรือป่วยใจ ย่อมมีคุณภาพชีวิตที่ดีในระดับหนึ่งตามแนวคิด Happy Workplace และเมื่อกล่าวถึงประสิทธิภาพการทำงาน ที่หมายถึงการสร้างรายได้ให้แก่บริษัท หากพนักงานสามารถทำงานได้ในปริมาณที่เพิ่มมากขึ้น ด้วยกายใจที่แข็งขัน ก็จะทำให้รายได้และกำไรของบริษัทเพิ่มมากขึ้นตามไปด้วย แต่ถ้าหากเจ็บป่วย ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง หรือต้องลางานไปโรงพยาบาลบ่อย ๆ ย่อมทำให้บริษัทได้รับรายได้ส่วนนี้อย่างไม่เต็มเม็ดเต็มหน่วย
ที่ไวส์ โลจิสติกส์ เรามุ่งมั่นพัฒนาองค์กร ให้เติบโตอย่างยั่งยืน พัฒนาธุรกิจไปควบคู่กับการคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน โดยยึดหลักปฏิบัติ ESG ที่ใส่ใจทั้งด้านสิ่งแวดล้อม(Environment) ชุมชนและสังคม (Social) รวมถึงมีธรรมาภิบาลในการทำธุรกิจ (Governance) การใส่ใจในพนักงาน ถือเป็นอีกด้านของการปฏิบัติตามแนวทาง Social ที่ไวส์ให้ความสำคัญ และมุ่งพัฒนาโครงการให้ดียิ่งขึ้นต่อไป